一、开场介绍
会议时间: 2025年8月20日
主持人说明:
介绍会议目的,讨论第二季度业绩及CEO继任计划;强调前瞻性声明的风险及非GAAP指标使用。
管理层发言摘要:
Brian Cornell(董事会主席兼CEO):宣布Michael Fiddelke将于2026财年接任CEO,强调其战略领导力及推动业务重回增长的决心。
Michael Fiddelke(候任CEO):提出三大优先事项——重塑商品销售权威、提升客户体验、加速技术应用。
二、财务业绩分析
核心财务数据
Q2可比销售额下降1.9%(较Q1改善近2个百分点);
数字渠道销售额增长4.3%,当日送达服务(Target Circle360)增长超25%;
调整后EPS为2.05美元(去年同期2.57美元),主要受库存调整及关税成本影响;
全年指引维持:可比销售额低个位数下降,调整后EPS 7-9美元。
关键驱动因素
关税相关成本(约210bps毛利率压力)及库存调整为主要负面因素;
库存缩水改善带来130bps毛利率收益,全年预计缩水率将恢复至疫情前水平。
三、业务运营情况
核心业务表现
Fund101(硬线品类转型): 销售额增长5%,交易卡业务增长近70%;
服装: 女装牛仔增长28%,新Champion联名系列表现超预期;
食品饮料: 季节性新品推动增长,饮料品类增长6.5%;
家居: Threshold品牌改造中,75%万圣节家居新品占比。
市场拓展
返校季表现强劲,教师注册计划参与量同比显著提升;
万圣节及Q4假日季备货中,强调“可负担的节日体验”。
技术投入
部署超10,000个AI许可证优化预测效率;
供应链及门店流程数字化升级中。
四、未来展望及规划
短期目标(2025下半年)
深化Fund101及家居品类转型;
谨慎应对关税不确定性,维持全年EPS指引;
门店改造及新店投资(全年CapEx约40亿美元)。
中长期战略
强化风格设计领导力,扩大自有品牌优势(310亿美元组合);
技术驱动运营效率(AI、自动化);
深化品牌合作(如Apple、星巴克)及Shipt平台整合。
五、问答环节要点
定价策略:
问:关税对定价的影响?
答:优先通过供应链优化抵消成本,提价为最后手段,强调价值导向。
增长路径:
问:如何实现150亿美元五年销售目标?
答:聚焦商品创新(如Fund101)及体验提升,季度渐进改善。
文化变革:
问:是否需要文化调整?
答:加速决策与跨部门协作,技术赋能团队效率。
六、总结发言
Michael Fiddelke强调:
对Q2改善“远未满意”,需加速回归增长;
三大优先事项为长期转型核心;
团队已为下半年关键销售季做好准备。