一、开场介绍
会议时间: 2025年第二季度
主持人说明:
Gemma Bakx(投资者关系主管)介绍会议流程,强调前瞻性声明及非GAAP指标使用注意事项。
管理层发言摘要:
Yongchen Lu(CEO):强调"咖啡+新鲜预制食品"差异化战略,推出Live Fit Lunchbox系列产品推动收入增长。
Albert Li(CFO):概述财务优化成果,包括EBITDA转正及亏损收窄。
二、财务业绩分析
核心财务数据
系统销售额同比增长1.4%,食品收入占比达历史新高35.2%(+2.8pp);
调整后公司EBITDA恢复为正,净亏损同比减少16.2%;
数字订单占比提升至90.4%(+3.9pp),月均交易客户达359万(+14.3%);
现金储备1.788亿元,特许经营门店增至449家(同比+34.8%)。
关键驱动因素
食品组合创新带动收入结构优化;
关闭41家低效非MTO门店提升整体盈利能力;
配送成本上升1.8pp(因配送订单占比增加)。
三、业务运营情况
门店网络
覆盖98个城市,新增18家特殊渠道门店(交通枢纽/学校等);
特许经营模式成功:已转化400+门店,目标2025年新开200家。
产品创新
推出43款新品(28饮料+15食品),包括Sparkling Cold Brew系列;
Light & Fit Lunchbox系列延伸至午餐场景,数据显示客流协同效应。
会员体系
Laurie Club会员达2620万(+22.4%),单店会员数近2.6万。
四、未来展望及规划
短期目标
Q3实现同店销售额转正;
持续优化门店经济性,目标每年净增200-300家门店。
中长期战略
深化"现点现做"健康食品模式;
通过品牌大使合作(歌手Lars Guang)拓展Z世代客群。
五、问答环节要点
门店扩张
问:如何平衡新店增长与资本效率?
答:优先开设MTO特许经营店,淘汰非MTO门店,目标2-3年回报期。
营销投入
问:营销费用增长是否可持续?
答:Lunchbox活动投入将延续至Q3,但贡献率已达历史高位。
流动性状况
CFO表示接近运营现金流自给自足,正寻求银行融资支持扩张。
六、总结发言
管理层强调正处于业绩转折点,对下半年同店增长及盈利能力持乐观态度;
将继续通过产品创新和特许经营模式实现可持续增长。