Wipro2026财年三季报业绩会议总结
一、开场介绍
会议时间： 2026财年第三季度
主持人说明：
介绍会议目的为回顾2026财年第三季度业绩，参会人员包括首席执行官Srini Pallia、首席财务官Aparna Iyer等；提醒会议包含前瞻性陈述，相关风险因素已在SEC文件中披露，会议将存档并在官网提供记录。
管理层发言摘要：
Srini Pallia（首席执行官兼董事总经理）：强调人工智能成为客户战略核心，推动商业模式重塑；公司迎来成立80周年及纽交所上市25周年，治理与诚信传统是竞争优势；介绍Wipro Intelligence战略，基于行业平台、交付平台、创新网络三大支柱驱动AI转型。
二、财务业绩分析
核心财务数据
IT服务连续收入：26.4亿美元（按固定汇率计算增长1.4%，剔除Harman DTS收购后增长0.6%）；
营业利润率：17.6%（较调整后第二季度增长0.4%，同比增长0.1%）；
总合同价值（TCV）：33亿美元，大额交易预订额8.71亿美元；
调整后净收入：336亿卢比，调整后每股收益3.21（环比增长3.5%，同比持平）；
现金及投资：65亿美元，经营现金流占净收入135%；
中期股息：每股6卢比，本财年股东分配现金超13亿美元。
关键驱动因素
收入增长部分来自Harman DTS收购贡献（固定汇率增长0.8%）；
利润率提升得益于成本优化及运营效率改善；
一次性费用影响净收入：新劳动法导致gratuity费用增加30.2亿卢比，重组活动费用26.3亿卢比（已完成重组，无进一步费用）。
三、业务运营情况
分业务线表现
地区市场： 美洲一区（医疗保健、消费者、拉丁美洲）连续及同比增长；欧洲因大型交易ramp up实现连续增长；亚太中东非洲（印度、中东、东南亚）连续及同比增长；美洲二区连续下降。
行业领域： BFSI（银行、金融服务和保险）连续增长2.6%；医疗保健连续增长4.2%；科技与通信连续增长4.2%；EMR（能源、制造、资源）连续下降4.9%；CAPCO收入同比持平。
市场拓展
英国教育提供商转型项目：建立智能运营模式，嵌入自动化与AI洞察；
美国健身科技公司转型项目：推动订阅制健康模式，优化IT基础设施与核心职能。
研发投入与成果
Wipro Intelligence战略：行业平台（医疗保健Payer AI平台、贷款netoxygen平台等）、交付平台（Wing整合AI于运营，Vega增强开发生命周期AI能力）、创新网络（全球实验室、合作伙伴生态）；
新增美国、澳大利亚、中东创新实验室，强化全球创新能力。
运营效率
Harman DTS整合：补充工程与AI能力，拓展高增长行业，承接复杂转型项目；
人员流失率降低2个百分点，利用率上升，员工供应管理稳定。
四、未来展望及规划
短期目标（2026财年第四季度）
IT服务收入按固定汇率计算连续增长0%至2%（收入区间26.35亿-26.88亿美元）；
考虑Harman DTA增量稀释，维持利润率在17%-17.5%区间；
推进已赢得大额交易ramp up，抵消季节性工作日减少影响。
中长期战略
深化人工智能驱动转型，聚焦Wipro Intelligence三大支柱；
依托Harman DTS能力，拓展科技、通信、医疗保健、消费者、EMR等行业机会；
有机与无机增长结合，通过收购补充能力与市场。
五、问答环节要点
行业表现与前景
问：EMR领域收入下滑原因及复苏预期？
答：受宏观经济、关税及供应链中断影响，渠道聚焦能源（美洲、欧洲）和制造业（欧洲的CAPCO业务），预计通过交易转换推动增长。
问：消费者垂直领域增长乏力原因？
答：关税影响及客户SAP项目搁置，部分订单正缓慢ramp up，已纳入第四季度预测。
项目与增长
问：大额交易ramp up延迟影响？
答：Phoenix交易已完全ramp up，其他交易因客户环境变化需多季度逐步实现，属暂时延迟。
问：第四季度有机增长预期？
答：指引含Harman DTA两个月收入，剔除后有机增长或为-1.5%至+0.5%，受工作日减少及项目延迟影响。
利润率与成本
问：第四季度利润率指引？
答：目标维持17%-17.5%区间，需吸收Harman DTA稀释、大额交易投资及薪资上调影响。
问：薪资上调计划？
答：计划本季度实施，未来几周确认具体方案。
资本配置
问： excess cash如何返还股东？
答：股息已增加（本财年超13亿美元），回购仍是选项，将结合投资需求与董事会讨论后决定。
六、总结发言
管理层强调将持续推进人工智能优先战略，依托Wipro Intelligence与Harman DTS整合，深化行业解决方案与交付能力；
聚焦成本优化、客户转型需求及员工发展，平衡短期业绩与长期增长；
对未来交易转换及行业复苏保持信心，致力于为股东创造持续价值。