东方甄选的薪酬，股权激励还是延续新东方在线时的方式方法，那时没盈利就不断的激励，拿股民的钱给管理自己和员工激励。新东方在线那时哪里有什么市场，在线教育比别的差多了，还不断股权激励。所以，东方甄选的时候，几千万股份激励下去，眼都不眨下，大手笔，开空头支票，让股民埋单。
应该要改掉那种在线教育的作风，薪酬体系向零售行业看齐，动不动就千万薪酬的，上市公司里有多少这样的管理人员和员工。