价值观放在公司首页上非常好看，但是真正要做到却非常难，礼来在2000年到2016之间的十六年里股价表现并不理想，几乎横盘了十六年，原因在于这期间是礼来公司史上最艰难的十六年，连续遭遇两次专利悬崖、阿尔茨海默病核心项目失败等打击，2001年礼来当时的当家大品种百忧解（氟西汀）专利到期，年销约30 亿美元瞬间崩塌，单季销售额暴跌80%。
导致2002年公司利润零增长，当时的CEO悉尼・托雷尔启动Year X 计划：停止现金分红、冻结涨薪、CEO 年薪降至 1 美元，全力保研发。后续公司又接连遭遇占营收60%以上的几个大品种再普乐（奥氮平）、欣百达（度洛西汀）、百达（依替巴肽）等几款重磅药陆续进入专利到期倒计时。
2009年全球金融危机叠加专利悬崖预期，营收从2008 年 200 亿美元下滑至2014 年 150 亿美元，股价从80 美元跌至28 美元，市值蒸发约800 亿美元。2010年阿尔茨海